動物病院で定期的なオンラインコーチング
先日のことになりますが・・・
コーチングを定期的に実施している病院で、新たなご契約をしていただきました。
ありがとうございます！
それぞれ（スタッフ）の課題発見や、メンタルヘルス管理など、非常にいい結果が出ている
とのこと。
うれしいメッセージをもらい、とてもありがたいです＾＾
オンラインでどのくらい効果があるか、当初は心配な面もありましたが、全く問題ありませんでした。
コロナのおかげで…コーチングの幅も広がってきたように思います。
動物病院は、チームで業務を進めている職場。
様々な価値観をもつ人が集まるからこそ、
お互いを理解したり、そのためのコミュニケーションも考えていかなければなりません。
でも、
自分一人で考えていても、簡単には思考の枠組みは変わらないことが多いです。
私も、そうです (≧◇≦)
慣れ親しんだ以前からの考え方で、
すぐに結論を出してしまいがち。
それによって、
本来は円滑にできる人間関係も
より複雑化しているように思います。
一人ではいつも同じ結論に陥り堂々巡り、
結果、問題は何も変わっていない・・・
というときこそ、
第３者（コーチ）と共に、
自身の課題をみつけてそれに取り組むことは、
責任ある仕事をする上でとても重要な時間になると思っています。
コーチングで、
「自分の思考を柔軟にし、俯瞰的に課題を見つめ直しながら自己理解を深めていく」
その結果、
ストレスが減って業務が円滑に進んだり、
人間関係での悩みがなくなったり、
やりたいことが明確になったりして、
本来の自分の能力を１００％出してもらえたら、
コーチとしてこれほど嬉しいことはありません。
オンラインコーチングは、いろんな可能性があります。ぜひお試しください。
お問い合わせは以下のフォームからお願いします。
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