目標実現を邪魔する〇〇〇にご用心

コーチング 目標設定

新春早々にある動物病院の院長先生から、

メッセージをいただきました。

ありがとうございます！（嬉）

（元日に送らせていただいたメルマガへのコメントです）

承諾を得ましたので、一部ご紹介させていただきます。

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あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。

・

・

・

（中略）

最近は、
あまり目標を決めることは
少なくなってきています。

目標を人に言ったほうが
実現しやすくなる場合と
そうでない場合があり、

宣言をするといったからには
達成しないとかっこ悪い
といった心理なるので
モチベーションの維持につながります。

一方、

宣言することによって
他の人からそんなの絶対無理
と言われたり、

そんなことしてないで
こちらの仕事をしてほしい
と言われたり、

目標達成の妨害が入ることがあります。

まあケースバイケースですね。

私は今年も流れにまかせるというか
自分の居心地のよさを第一に進んでいきます。

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今回メッセージを送ってくださった院長先生のように、
目標を宣言すると、
周りから「目標達成の妨害」が入る
といった経験はありませんか？

「そんなの絶対無理」
と言われたら、
やる気が萎えてしまいますよね。

私はこの仕事を始めた当時、
「動物業界は特殊で、
人の育成や長期雇用は無理」
と言われたことがあります。

だから、
この先生のお気持ち、
わからなくないです。

現在の私の周りにはコーチが多いので、

夢のような話をしても、
身を乗り出して聞いてくれたり、

「すごいね！」

「絶対必要だと思うからがんばって」

といった

肯定的な反応が返ってきます＾＾

また、ビジネス仲間の方からは、

「ダメ出し」ではなく、

次のステップに進むヒントをもらえ、
とてもためになる問いかけをいただきます。

「未来思考」なんですよね。

それによって、
新たなアイディアが生まれることもありますし、
何よりも「私でもやれそう！がんばるぞー！」
といった力をいただきます。

ありがたいことです。

コーチングを始めてから
特にそう思うのですが、
宣言するときは「相手を選んだほうがよい」です。

つき合う相手って、とても大事だと思います。

否定的なことを返してくる人は、
必ずいます。
夢を壊す人「ドリームキラー」です。

目標設定をするときは、
この人たちの存在には注意して
距離をとりましょう＾＾

私は、コーチを身近に置き、
定期的に相談する環境を作ったことで、
格段に仕事で迷うことが減りました。

ドリームキラー的な人に出会っても、
コーチングを受けることで
心の乱れをリセットし、
自分の進むべき方向を見失わずにいられました。

何を実現していくか
行動レベルに言語化して、
今年も進んでいきたいと思います。

「今年はさらに飛躍して
自分の夢や目標を実現していきたい！」

という方、
ぜひコーチングを一度検討してみてくださいね。

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