共感したとき、人はついていきたくなる
以前異業種交流会で
知り合った方からのご紹介で、
ある女性に会ってきました。
知り合った方からのご紹介で、
ある女性に会ってきました。
私より（おそらく・・・笑）
ずーっと若い素敵な女性です。
ずーっと若い素敵な女性です。
ペットに関わる新規事業を
これから立ち上げる予定だそうで、
今その準備で色々な人に会って
お話をしているそうです。
これから立ち上げる予定だそうで、
今その準備で色々な人に会って
お話をしているそうです。
ペットといっても医療ではなく、
全く違う業界の分野なのですが、
彼女の話を聞き、
なんだか私のほうがワクワクしてきました。
全く違う業界の分野なのですが、
彼女の話を聞き、
なんだか私のほうがワクワクしてきました。
色々な可能性や夢を感じたんです。
これからそのビジネスを
展開していく熱い想いや、
先の大きな夢の実現に向けて
強い決意を感じ、
展開していく熱い想いや、
先の大きな夢の実現に向けて
強い決意を感じ、
何か役に立てることがあれば
協力したいなって、
自然にそう思えました。
協力したいなって、
自然にそう思えました。
そう思わせる人の想いの力、すごいですよね！(^^♪
お世話になっている
動物病院の院長先生とも、
時々将来の話をすることがあります。
動物病院の院長先生とも、
時々将来の話をすることがあります。
「この先、病院をどのように続けていくのか」
「人を増やすにあたって、何を準備していくか」
など。
3年先、5年先、10年先… 夢は広がります。
もちろん、年代によって、10年先は
第一線で臨床に携わるのではなく、
誰かに任せて自分は経営に専念したい、
第一線で臨床に携わるのではなく、
誰かに任せて自分は経営に専念したい、
と考えている方もいると思います。
また、
ただ病院を大きくするだけが目的ではなく、
その夢の先には、、、
ただ病院を大きくするだけが目的ではなく、
その夢の先には、、、
先生のビジョンがあるのだと思います。
院長先生から具体的な話を聞いていると、
今日お会いした女性に感じたように、
私までワクワク楽しい気持ちになります。
今日お会いした女性に感じたように、
私までワクワク楽しい気持ちになります。
一緒にその夢の実現の場にいられたら
楽しいだろうなぁと＾＾
気分が高揚します。
楽しいだろうなぁと＾＾
気分が高揚します。
これって、スタッフも同じだと思うんです。
院長先生の病院に対するビジョンや、将来の夢の話、
先生の言葉で、ぜひスタッフに届けてほしいと思います。
先生の言葉で、ぜひスタッフに届けてほしいと思います。
ちょっと気恥ずかしいと
思われる方もいるかもしれませんが(^^ゞ
思われる方もいるかもしれませんが(^^ゞ
「動物病院の未来をスタッフと一緒に創る！」
その想いに触れることで、
スタッフもワクワクすることでしょう(*^-^*)♪
スタッフもワクワクすることでしょう(*^-^*)♪
そして、
日々仕事をする喜びもパワーアップします。
日々仕事をする喜びもパワーアップします。
夢のゴールが見えるのですから。
人はイメージできないと、行動できません。
そして、そして、さらに！
自分が所属する病院への愛着や誇りが育ちます。
「この病院のスタッフで良かった」
そう思えるはずです(*^▽^*)
動物病院以外の職業でも同じです。
ぜひ「自分」発信で、
プラスの流れを職場内に創っていきましょう！
プラスの流れを職場内に創っていきましょう！
本日は、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
夢に共感したとき、
感情が動いたとき、
人はついていきたくなる
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夢に共感したとき、
感情が動いたとき、
人はついていきたくなる
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といった内容をお届けしました。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
ありがとうございました。
- Step1マネジメントがうまくいくマインド
- Step2面接で絶対に忘れてはいけないこと
- Step3〇〇が邪魔をする!?人材育成の落とし穴
- Step4マネジメントストレスの一番の原因と解決策
- Step5スタッフが気持ちよく働ける職場に最も必要なこと
- Step6新人スタッフと心理的距離を縮める方法
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