インプットに必要な５つのアウトプット
キャリア・マナーサポートコーチの
宮下ひろこです。
いかがお過ごしでしょうか？
本日（6/26）の関東は、久々にカラッとした晴れの日です。
梅雨の合間の晴れ日は、気持ちが変わりますね。
さて、
皆さんは今、
どのようなことを
日々学んでいますか？
どのようなことを
日々学んでいますか？
学んだことが、
どれだけ身についていると感じていますか？
私自身、アウトプットの必要性を
日々とても強く感じています。
人間って、
すぐに忘れてしまう動物ですし(笑)
そもそも、記憶力には限界があります。
先日、
ある動物病院での研修が、
２年目に入ったこともあり、
２年目に入ったこともあり、
スタッフさんに、
１年間（１２回）の研修で学んだなかで、
印象に残っていることを選んでもらい、
印象に残っていることを選んでもらい、
それをテーマに、
１０分間発表することを始めました。
つまり、
１年間のインプットを、
アウトプットする機会を作りました。
アウトプットする機会を作りました。
これが、なかなか良くて(笑)(*^-^*)
以下のような利点を感じています。
インプットの利点と欠点
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・発表者の学びが深まる
・間違って覚えている点は修正できる
・人に「伝えること」を体験学習できる
・スタッフの意外な強みを共有できる
・達成感を得て、自己肯定感が強まる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
欠点としては、
普段の業務にプラスして、
発表の準備をするため、
それぞれに時間確保が必要な点でしょうか。
総合的にみれば、
発表後のみんなの反応や、
フィードバックの言葉を聞いていると、
個々の成長を感じられる時間となりました。
新しく学んだことは必ずアウトプット
以下のような５つの方法で、
アウトプットしてみましょう。
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①紙やPCにまとめて記録する
②誰かに話す
③人前で発表する
④ブログなどで発信する
⑤実際に行動する
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「アウトプット」の機会を設けることで、
学んだ内容が定着し、あなたの成長につながります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
インプットとアウトプットは、
必ずセットにしましょう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
必ずセットにしましょう！
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本日は以上です＾＾
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